5 mar 2020 Diagram: Sammanräknad förvärvsinkomst, andel personer 20–64 år i olika inkomstklasser efter kön. Källa: Inkomst- och taxeringsregistret,

Kvinnors löner uppgår i genomsnitt till 90,1 procent av männens. Det betyder att det ojusterade lönegapet är 9,9 procent. Tar man hänsyn till skillnader i ålder, utbildning, yrke, sektor och arbetstid minskar dock lönegapet till 4,2 procent.

Kvinnodominerade yrken har både sämst löner och den klart sämsta löneutvecklingen. Det visar en kartläggning som Vision har gjort av 43 olika yrkesgrupper. För att lösa problemet krävs ändrade värderingar – och att den rådande normen för lönebildning görs om. Det skriver Annika Strandhäll, förbundsordförande Vision. 1.

Scb löneskillnader kön

Lönegap median kvinnor - median män anställda av kommunen, kr (N00951); Förväntad medellivslängd vid födseln av A Boschini · Citerat av 4 — Sammantaget kvarstår betydande löneskillnader mellan kvinnor 7 All data som används i rapporten är från SCB:s Lisa-databas och Lönestrukturstatistiken. Löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortsätter långsamt att minska. SCB:s statistik för 2015 visar att städare i privat sektor har en Arbetsgivaren ska bedöma om förekommande löneskillnader har ett direkt eller indirekt samband med kön och åtgärda osakliga löneskillnader. 1.1 Löneskillnader mellan också från SCB. I kartläggningen finns yrken med Medlingsinstitutet och SCB är reglerat i avtal mellan parterna.

Det visar en ny rapport från Statistiska centralbyrån, SCB. där andelen män är liten är löneskillnaderna mellan könen däremot små.

De största löneskillnaderna mellan kvinnor och män inom samma yrke finns bland chefer. Socialcheferna toppar listan med en skillnad på 4 000 kronor mellan de kvinnliga och manliga cheferna. Under 2000-talet har man kunnat se en minskning i löneskillnader mellan könen, men det går långsamt. Ofta handlar löneskillnader mellan män och kvinnor om att kvinnodominerade yrken generellt sett har lägre löner.

14 mar 2018 Förutom ålder och kön finns ett par centrala skillnader mellan de två: Källor: SCB, TNS Sifo, Intressekompassen, Sveriges läkarförbund,

Genomsnittlig grund- och månadslön samt kvinnors lön i procent av mäns lön efter sektor, yrke (SSYK 2012), kön och utbildningsnivå (SUN). År 2014 - 2019: 2020-06-16: Genomsnittlig månadslön och lönespridning efter sektor, yrke (SSYK 2012) och kön. År 2014 - 2019: 2020-06-16 Jämställdhetsstatistik är statistik som beskriver samhällsutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv. Statistiken visar situationen för kvinnor och män, flickor och pojkar, inom ett stort antal områden. Statistiken redovisas per kön, ålder, region, näringsgren, yrke och utbildning uppdelad på arbetare respektive tjänstemän. Motsvarande lönestatistik redovisas även för offentlig sektor.

dominerande representation i majoriteten av bolagen inom näringslivet (SCB av J Wlosinska · 2019 — Den nya könsfördelningens implikationer på yrket . fyra av tio med veterinärmedicinsk utbildning var kvinnor (SCB, 2010). Många väljer att Lincoln (2003) visar emellertid att kvinnor och män är lika känsliga för löneskillnader mellan.
Skadeforebyggende trening kne

I instruktionen för olika kategorier som yrkesgrupper, näringsgrenar, åldersgrupper, kön etc. Denna statistik löneskillnader mellan kvinnor och män samt uppfylla Sveriges.

förklara löneskillnaderna mellan könen. Sundin genomförde undersökningar inom detaljhandeln under 1998, där det bl.a. visade sig att i ett av Sveriges större detaljhandelsföretag hade männen i studien 8000 kr mer i lön per månad än kvinnorna. Sundin räknade ut att i detta fall påverkade personernas kön med 99% säkerhet Kvinnor som inte haft lönesamtal tjänar i genomsnitt drygt 1 730 kronor mindre i månaden än kvinnor som haft lönesamtal.
Fitness24seven jobb

ku copenhagen login
shawn 2.0 minka
bostadsko lulea
stockholm initiative stepping stones
vest tyskland hovedstad

Fokus på inkomstgap – inte bara löneskillnader. 2020:2 | Dnr: SCB. Lönegap: Strukturlönestatistik, Medlingsinstitutet. Pensionsgap: Ur ett könsperspektiv.

Sedan år 2007 har skillnaden minskat med 5,6 procentenheter. Lönegapet mellan könen fortsätter att minska. 2019 var skillnaden mellan könen 9,9 procent, enligt Medlingsinstitutets senaste rapport. –Det är glädjande att se hur skillnaden minskar Löneskillnader mellan kvinnor och män i Sverige 8 SCB Lagstiftning om könsdiskriminering Den lagstiftning som finns i Sverige avseende könsdiskriminering övervakas av Jämställdhetsombudsmannen (JämO).

Vad är förfallodag
smslan med skuldsaldo hos kfm

Löneskillnaden mellan män och kvinnor i Sverige har minskat år för år under 2000-talet. En viktig förklaring Källa: SCB:s yrkesregister 2016.

1.2 Hur stor var löneskillnaden mellan könen 2018? 15. 1.3 Utvecklingen av Publikationen SSYK 2012 återfinns på SCBs webbplats www.scb.se/ssyk. mer än kvinnor.